当被批准了之后，他也没对下属说些什么，而是说要回家呆一段时间，最近有些事情要交代一下。

把事情交接好了，但是他的辞职书到了厂长的手里，被拒绝了，厂长是刚上任不久，之前由于长时间加班，张晓顶撞过他，现在升为了厂长，看到张晓的辞职书，马上就要离开。这给厂长留下了口舌。

厂长是一个中年男子，本地人，个子很高，头略宽，对着经理说：“他想离开就离开，还真把这里当饭店了。这样离开的话，工资是发不成的，而且按照合同，还要赔偿我们十万元。”

“厂长，张晓在我们厂里也是老员工了，如今也有一群徒弟，倘若我们把他给惹急了，到时候把他们都带走了，你说我们去哪里招人。”经理解释道。

“我有钱，还怕招不到人。他们要走，都按照合同，每个至少罚五万元。而且当月工资扣除。因为他们没有提前一个月预约离职。给公司造成了损失。”

“要不我把张晓叫过来，你和他聊聊吧。”经理说。

“你让他过来也行。我看他到底是想干什么。”厂长同意了。

经理打了个电话给张晓，而后他来到了厂长办公室，当他走进了门，就发现一股火药味，轻声的问了一句：“厂长，找我有什么事吗？”

“刚才看了你的辞职书。你说这2天就要离开。离开是可以，但是需要按照合同走。”厂长没有绕弯子，直接说一句。

“怎么走？”张晓问。

厂长拿出了合同，翻出了其中违约的页面，指着说：“任何人离职，需要提前一个月写出申请。待相关部门同意后，才能离开。如果急着要走的，当月工资要扣除，还需要赔偿违约金10万元。”

“厂长。我在这里辛辛苦苦做了将近有十年。当初来的时候不到10人，如今公司将近上千人。如果不是我们这些人辛苦付出，能有公司今天的一切吗？如果你一点情分不讲，我也不会和你讲情面的。”

张晓就是希望悄悄的离开，不给公司带来任何的负面影响，也不想带走任何一个人，可是厂长刚上任不久，牛逼哄哄的样子，硬要搞杀一儆百，让厂里的人明白，这里不是饭店，想来就来，想走就走。只有公司开除人，没有员工“开除”上司。

张晓也知道，这么样离开，确实有点不对，但是现在事情紧急，看到张峰说的这么正经，也知道他不会害自己，站在亲人和公司的角度，只能选择其中一个，所以他选择了亲情，反正觉得现在培养了一群徒弟，把事情安排下去了，交接好了，不会给公司带来任何损失。但是厂长却不这么认为，上个月刚颁布这项规定，让员工都重新签约了一份合同，没想到张晓就要开这个先河，纯属是厂里的领导过意不去。

“看来你这是恐吓我。既然这样，就更应该按照合同走，上面写的很清楚，在身体正常的情况下，故意拖延生产，故意对着干，造成的一切损失，该有你们部门承担，按照我们现在的生产进度，你们部门起码50万单子，那么一个月1500万。几十个人平摊下来，这几年也算是白干了。”

厂长完全是在恐吓，事情本来是可以协商的。但非要拿着“新官上任三把火”的气势来胁迫张晓就范，就是想他俯首称臣，即使想走，也要等下个月，而且还要等他同意才能离开。

张晓心里来火，也知道这明显是霸王条款，当初签约合同，也没仔细看，当初以为可以在这里在干几年，可谁知道事情来得比较突然，张峰让他回BJ发展，这下确实有点急。