“0.8382!该死的,大卫,又跌了!”
绿角所在的团队办公区域,虽然大家还没成立项目,但前期的筹备中也包含了盯盘,眼睁睁看着变数靠近,大家却还没完成前期工作,所有人都快疯了。
“资料!我要更多的资料!该死的,你是不是还没给……还没给那个谁打电话?”乔纳斯挂着熊猫眼,表情却非常亢奋:“我不管,你不打电话,我私人出钱去买!”
“乔,安静一点,泰隆不是没断过资料攻击吗?而且王的团队也一直和泰隆据此发出反馈,他们在做研究,我们缺不了这份研报。”格林头疼得很,恶狠狠道:“我有什么办法!他们不愿意给额外的收益报酬!我能怎么办?你们这群混蛋又不是不知道你们的薪资!”
“物有所值,不是吗?”乔纳斯咧开嘴笑了笑,语气中带着一丝不屑,紧接着蠢蠢欲动的说道:“要不然,我们答应市场部的条件,把标准提高一点,同时也把收益报酬的上限推高一点。”
资产管理团队,一般是按照盈利率来收费,比如给他们资金,年收益率10%以下只收管理费,超过10%部分收取多少收益报酬、超过20%部分又收取多少,这样的累进制收取模式,是业内常见的条款。
这是共赢的合同,但只要是合同就会有分歧,投资人想尽量压低管理费、提升收益报酬的标准线、减少管理费和收益报酬、放宽进退条款,管理团队则与之相反。
4月中下旬的国际市场行情,虽然绿角没有跟王诺那边做任何沟通,但实际上他们已经完全惊呆了。
全中。
王诺的看脸研报,居然全部命中标靶。
这代表着,除了对中国金融市场的分析继续走在正确道路上,王诺还有另外的特点。
不管是运气很好,还是对市场具有敏锐嗅觉,都足够绿角付出金钱去购买研究服务,格林是不管的,他肯定要王诺那边参与进来。
坑爹的是,项目筹备进展虽然加快了,但5月份的研报对他们来说还是不重要,他们最快也要5月底才搞定一切事宜,要研报有个蛋用?只能拿来参考和做准备而已。
于是乎,知晓这个情况的泰隆国际公司的市场部,就很鸡贼的施加了压力。
反正王诺那边关于国际市场的研报都没人买,干嘛要着急?早晚是他们的啊,拖一拖、磨一磨,后面好谈判。
绿角团队表示滚你丫的,但转过头,市场部一句“没有这份研报你们就无法完成筹备吗”的话,直接让心高气傲的绿角团队耐住了性子,情商困难户们果断是被耍了一通。
“我只要我的研报。”看着市场的变动,团队分析师乔纳斯却是很忧伤,他就像是饿了几天的人,突然闻到一股香味,然后……饭菜被盖住了,不让吃?
偏偏老板还喊了句“你能不能做出差不多的饭菜”,能忍?肯定不能忍啊。
于是乎,王诺不知道的是,绿角这边也是痛并快乐着,他们在做5月份的研报和策略,然后就准备着到时候和王诺对比一下,展示一下自己的实力。