胡美琼带着满心的不解,告辞离开了。
“考试过了吗?”陶琇脑海里一直回荡着王诺那一句“舍不得万利的人”,心情稍微平复一点点之后,才想起了今天的重要事情。
“包过。”想到考试,王诺差点笑出了声,分析师LV2还是选择题,他当然是稳过,只不过对于LV3考试,他心里有一些烦恼。
LV3需要考主观分析,给考生一个设定,让考生给出方案,然后判卷的人给分,这就不是诚实笔能百分百把控的事情了。
对王诺来说,LV3却是最好要过掉的,LV2加上从业年限就勉强可以成为分析师,本身学位偏低的从业者,却很需要更多的证书来撑场面,特别是……选择的路比较难走。
“那就好了,姑姑说你只要过了LV2,就可以通过让你独立发布研报的申请……”陶琇马上为王诺高兴起来。
一个应届毕业生,进入金融研究所半年就可以独立署名发研报,放在哪里都是火箭一般的升迁速度。
要知道,金融研究业和其他行业不同,分析师是否有资格出研报,核心的衡量标准,就是研报有没有人看。
有人看,证明分析师有资格出研报,即便是条狗署名都没事。
没人看,就算是院士那个群体,也没什么卵用,金融圈只相信实力,只不过大家习惯性把学历当成实力的一部分而已。
“年末的时间点,业内变动很频繁啊。”听着陶琇的讲述,王诺叹了口气道:“谁也不知道明年自己会去哪个机构。”
“总体来说,还是人往高处走水往低处流。”陶琇却笑着给出了看法。
金融研究业每年的人员流动率超过10%,并且数据呈逐年攀升趋势,每到年末,这里就是厮杀激烈的战场。
各路的评选结果已经出来,大机构该挖人的挖人,该炒人的也开始炒人,中小机构也频繁变动。
以万利金融研究所为例,凌向军要退休、万利证券研究部已经并过来、周明海上了榜、证券研究部业绩提升迅速……等等一系列事情要给出处理决议。
王诺所在的团队,集体都要重新签合同,吴轩那货如果不是最后在黑色系期货挽回了脸面,可能这个年会不好过。
而万利金融研究所第一个要解决的问题,就是被挖角的问题,王诺这边有天虹、华浦、盛和等基金公司虎视眈眈,周明海那边也有猎头在接触,泰隆等大机构更是把目光停留在整个万利身上,这里面门道就很多了。
刚换的合约要再换,给什么档次的薪资、配套怎样的福利、签多少年,都几乎是愁白了杨建祖的头发。
但很快的,杨建祖就不用烦恼了,原吴所长调任万利证券资产管理部,新所长火速上任,万利金融集团内部在发生变动。
这种变动来自于泰隆,大机构出手……真不是小小的出动一个两个猎头而已。
16号,周日,泰隆证券高层会议。
五十七岁的秦既庸有资格参与,并且针对研究所的需求给出了建议。