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第三百二十七章 鸡犬升天

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“小吴,数据表我明天就要,你今晚加班赶一赶,我们争取11月之前把方案拿出来给老板看。”到点下班了,吴明宇坐在办公椅上面,半点没有起身的意思,果不其然,他很快就收到加班的指令。

然而,看看同事们揶揄的眼神,吴明宇自己都清楚,这狗屁的数据表,其实交不交也就那样,游戏最开始设计的东西,肯定不包含经济数据,剧情什么的,才是关键之处。

只有等游戏成型,差不多了之后,才有吴明宇干活的份。

“李哥,我11月份就要考软件测评了,这一段时间……”吴明宇站起来想解释几句。

“那个证不急,软件测评又不是你的工作。”

“咱们公司看的是实际操作能力,证书这东西可有可无啦。”

“就算考证,考个程序员出来,帮着码点程序,也好过什么狗屁测评啦。”

吴明宇的话音刚落下,四周围就想起同事调侃打趣的声音,要说这群人有多深的恶意,那也不见得,只不过……有个人踩一踩,不上去弄两脚,岂不是显得自己不合群?

“妈的。”吴明宇心里憋着一口气,他十分后悔。

当初王诺弄慈善基金会的时候,是对吴明宇发出过邀请的,然而那时候的吴明宇还幻想着边玩游戏边工作的好日子,却不曾想一脚踩进深坑,再也拔不出来了。

现在再回头,吴明宇也相信王诺那边有自己一口饭吃,就是……他在宿舍排行第二,跑去做老三李兆丰的下属,脸面往哪里搁啊?

“小吴啊,不是我说你……”老前辈想继续揉捏一下吴明宇,摆出一副“为你好”的架势,准备来一次现场教学。

“嗡嗡嗡……”吴明宇的手机却是在这个时候震动了起来,原本这种场合下,他是不敢接电话的,但今天也不知道是到了爆发期,还是看到了手机上面闪烁的“王诺”两个字,他突然就有了勇气。

“阿诺,什么事?信息技术部?我哪来的能耐当经理……靠,就一个人的部门你给个毛线的经理职位……”原是准备小小的发泄一下不满,但王诺那边说的话,让吴明宇激动起来。

王诺需要吴明宇这种信得过的人,吴明宇也想跟着已经发展起来的舍友吃香喝辣,任人唯亲这个词语不应该是完全的贬义词,大家只不过是各取所需。

有大腿不抱,硬是要自己出来闯,吴明宇现在认为那不叫有骨气,而是傻缺,有那劲头,抱了大腿也同样可以使出来,发展前景会不会更好呢?

“小吴,我跟你说话呢?你接什么电话?有什么电话比工作更重要的……”设计师前辈还在哪里跌跌不休。

“滚你妈的,老子不干了,以后数据表你们特么的自己做!”吴明宇却是突然觉得神清气爽,王诺的粗大腿放在那里,他干嘛在这边受气?

况且……吴明宇就是社交能力有缺陷,工作方面却完全对得起他的薪资福利,甚至超出不少,他辞职,公司新开发的游戏,有一部分业务就要找外面的人来接散活,这可不是一份工资能抵消得了。

“我去投资公司当信息技术部经理了,大家江湖再见,到时候……呵呵。”有了靠山,吴明宇顿时觉得底气十足,他以后就是投资公司“高层”了,什么逗比游戏公司,哪边凉快哪边待着去。

这就叫做“一人得道鸡犬升天”,李兆丰这只小鸡已经起飞了,吴明宇也勉强搭上了末班车,就连卢海嘉这个老小,也可以选择继续待在万利金融研究所或者去投资公司,反正……到哪都是干信息采集员的活。

王诺对这群“自己人”,却只有一个要求,那就是工作做好了,盘子盯好了,什么都好说。

至于叶耀华和袁荣信,那是创造利润的主力军,就像是袁荣信,他一入职,马上就带来了他自己的出师大礼包,第一份研报立刻就递交到了王诺面前。

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