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第二百章 双报告

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周明海原来带领的是研究小组,拥有的是高级分析师的职位,后来研究小组升研究办公室,他拿到首席分析师的职位,但也才不到三个月。

现在王诺跟着周明海混,研究办公室一共有王诺、周明海、姚书亮、陈曼、洪定乾、齐庸和卢海嘉七个人,再加三个就是十个人。

单单是这七个人的薪水支出,研究所每年就要给出四五百万,加上奖金啊、各种福利啊,冲到六百万是肯定的事。

再算一算研究办公室的创收,加上王诺这一次找来的每月二三十万业务,大约也就是五六百万,所以研究所看起来小亏一点点,但可以从分仓和其他方面赚回来。

假如的十个人的话,情况就不一样了,多的三个人是签研究员合同,而且最少都有好几年的工作经验,每年出多一两百万是很正常的事情。

更重要的是,王诺找来的业务不是长约,是随时有可能中断合作的短约,所以如果加多一两百万的薪资支出,压力就非常大了。

王诺提出新看法的时候,陶慧的办公室里陷入一阵子的安静,然后大家都摇起了头。

“小王,你可知道,分析师团队承接业务,是有限制条件的,简而言之,就是有多大胃口吃多少饭。”董青方开口道。

“也许我们胃口足够大呢?”王诺眼睛里有憧憬的神色。

加多三个人进来、找多一些业务,压力的确是大了,但……职位也出来了。

周明海现在是首席分析师,肯定没得升,姚书亮应该会升高级分析师,然后……还应该有一个分析师的职位空出来。

十人团队,必定是三角决策模型,那么问题来了,谁可以做第三个分析师呢?王诺觉得他可以争取一下。

研究业务如果有接近一半是王诺找的,买方还有一部分直接要求王诺在研究报告上面署名,那他为什么不可以争取呢?

但王诺需要解决的问题也不少,最直观的一点,就是他现在的证书和工作经验只够申报助理分析师,想要拿到分析师申报资格,他必须通过世金所的分析师考试LV2。

也就是说,王诺必须顶着助理分析师的帽子,先做分析师的工作,然后等12月份的分析师LV2考试通过了,再签分析师的合同。

这就非常难了,王诺知道自己必须在各个方面都对同事具有碾压性优势才行,最好的办法就是让研究办公室的同事们心服口服。

“我等不了,这是一个机会。”王诺默默下定了决心。

名分这东西是十分重要的,就像王诺现在的处境,他无论有多么出色,都是在给周明海打下手,只有他当了分析师、单独在一份研究报告上面署名之后,才算是独立在金融研究圈竖起自己的旗帜。

这是一道坎,万利证券研究部和万利金融研究所的合并,却给了王诺迈过这道坎的契机,他肯定是不想错过的。

“算上这三个人,你们研究办公室一共十个人,但是,有一个卢海嘉,还有五个新人。”陶慧一针见血,指出了问题所在:“即便你们能找到足够养活十个人的研究业务,研究所敢让你们现在就超负荷运转吗?”

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